【子どもの療育】と【仕事】の両立、どうしてる？

こんにちは！障害児ママのためのキャリアカウンセラー、あまだゆみです。

うちの息子は聴覚障害があり、生後2か月半から補聴器をつけています。
今の段階では、補聴器なしだと大きな声が聞こえる程度、ということがわかっています。
まだ幼いので、聴覚検査を繰り返し、確からしい聴力を慎重に見極めているところです。

「ママは働いてない」前提のスケジュール

我が家がお世話になっている療育センターでは、個別とグループの2タイプの療育があります。（コロナの影響で休止中ではありますが）

加えて、保護者向けの勉強会が不定期に入ってきます。
週1回/1時間の個別、月1～2回/3時間のグループ、そして平均月2回程度/1～2時間の勉強会です。

どれも、平日日中ど真ん中。
子どもの療育はどれも午前中ですが、終わる頃にはお昼時。
「おなかすいた！」「そろそろねむい！」となるので、ご飯を食べさせ、お昼寝させながら帰途につき、おうちについたら覚醒して遊び出し、あっという間に夕方です。
終わったら保育園へ、なんてわけにはいきません。
保護者向け勉強会なんて、11時スタートの13時終わりとかザラにあります。超コアタイムど真ん中！
せめて午前中に寄せてくれよー・・・。
（今年度から、午前中になるようです。やっと！）

こうしたスケジュールからしても、「働くママに優しくないなぁ」といつも思います。

私は今フリーランス（自営業）なので、比較的時間や仕事のボリュームの調整がしやすい環境にあります。

でも、サラリーマンだったら・・・。
この頻度で半休・全休を取ったり、間抜けしたりするの、至難の業ですよね。
相当に理解のある職場・上司・同僚でなければ、およそ無理。

できたとしても、申し訳なくて心苦しくなってしまうかもしれません。

思うようにできない自分を責めないで

キャリアカウンセラーとして様々な方と接して来ましたが、責任感の強い方ほど、自分を追い込んでしまう。

という思いから、時に必要以上に自分を苦しめてしまうのです。

先日、こんなことがありました。
ようやくママの繁忙期が過ぎ、仕事の調整ができて、久しぶりにグループ療育に参加したAくん親子。

先生が
「Aくんはずいぶん久しぶりだね。2か月ぶりかな？どうですか、言葉の発達具合は。良かったら、皆さんに発表してください」
とおっしゃいました。

その言葉を聞いて、ママの表情がさっと曇ってしまったのです。

おそらく先生は、普通に「久しぶりだね！会えてうれしいよ！どうしてた？」という気持ちで言っただけだと思います。
でも、きっとAくんママの受け取り方は違ったのだと思います。

「ようやく来られたんだね。毎回ちゃんと参加してほしいんですが。お子さん、大丈夫ですか？ちゃんと成長してます？」

そんな風に責められているように感じてしまったのではないか、と思いました。
(あくまで私の想像です)

ママだって、本当は毎回参加したい。
子どものためになるとわかっていることだから。
でも、なかなかそうはいかない。
心苦しく、負い目を感じてしまっているのかもしれません。

お子さん思いで責任感の強い頑張り屋さんだからこそ、そんな風に感じるんだと思います。

このブログを読んでくださってるあなたが、もし療育と仕事の両方に悩んでいたら。
「私ったら、頑張り屋さんだなぁ」と、自分を褒めてあげてくださいね。

もし、周囲に療育が必要なお子さんのママがいたら。
「あなたはステキなママだね！」
と声をかけてあげてください。
周りの方のそのたった一言で、救われることもあるんですよ。